No es ninguna novedad que en estos momentos las cifras de desempleo son, mes a mes, más tristes y desesperanzadoras. A pesar de eso, frente al pesimismo, conviene explorar todas las herramientas disponibles para acceder a ofertas de trabajo, para que entregar el currículo en mano y realizar llamadas telefónicas no sean las únicas vías de búsqueda de empleo.
Internet, que ya ha aparecido en anteriores reportajes como un medio muy a tener en cuenta a la hora de mejorar las opciones profesionales, facilita la comunicación entre reclutadores de empleo y demandantes de trabajo gracias a portales que funcionan como unión entre empresas y futuros empleadores. Las más conocidas posiblemente sean Infojobs y LinkedIn, aunque la oferta de plataformas es mucho más amplia.
Infojobs nació en 1998 con el objetivo de centrarse en el mercado laboral español, sirviendo de puente entre empresas y demandantes de empleo. Catorce años más tarde, este portal ha superado la cifra de cuatro millones de candidatos y ha recibido más de diez reconocimientos, entre los que se encuentran el premio de la Cámara de Comercio de Cataluña en 1999, el premio iBest 2001 y dos nominaciones al Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Empresarial.
El demandante de empleo puede introducir su currículo, detallando formación, experiencia profesional y capacidades, y acceder a las ofertas que publican las empresas. En caso de estar interesado en algún puesto de los disponibles, tan sólo tiene que enviar la solicitud a la entidad para ser tenido en cuenta durante el proceso de selección.
Además de funcionar como tablón de ofertas de empleo, Infojobs ofrece una gran variedad de servicios útiles para la búsqueda de trabajo y formación acorde al perfil profesional de cada candidato. Para completar un poco más sus servicios, en una de sus últimas actualizaciones el equipo de la plataforma ha añadido una nueva sección, Plan de carrera, concebido como un apoyo en la toma de decisiones de los candidatos mostrando las trayectorias de otros profesionales con perfiles similares.
La estructura de LinkedIn es diferente ya que esta plataforma está más diseñada como red social para establecer contactos entre profesionales que como servicio de publicación de ofertas. 2003 fue el año elegido para su nacimiento y en la actualidad más de 150 millones de usuarios de 200 países diferentes confían en sus servicios.
El registro es gratuito y tan solo es necesario rellenar un formulario con datos acerca de la experiencia laboral, la formación y la situación actual, es decir, si se encuentra en búsqueda de empleo o si tan sólo se pretende ampliar la red de contactos. Una vez completado este formulario, se procede a establecer relaciones con aquellas personas que puedan resultar útiles, bien por ser antiguos compañeros, bien por trabajar en el mismo campo. A partir de ahí, tan solo queda explorar las posibilidades que ofrece: pueden solicitarse referencias a compañeros de trabajo, unirse a grupos temáticos, seguir las novedades de personas que nos interesen y, sobre todo, conocer y mantener el contacto con gente que pueda ayudarnos a conseguir un puesto de trabajo.
Aunque, como ya hemos indicado, estos son los dos portales más importantes debido a su número de usuarios y tráfico diario, no son los únicos.
Encuentracurro es una de las más recientes y su funcionamiento, en principio, es similar al resto de portales, el usuario se registra y completa su currículo. La diferencia con las demás plataformas aparece una vez se ha completado este trámite, ya que tal y como indican en su página “una vez finalizado el último paso, sólo te quedará publicarlo para que, a través de la herramienta y los distintos medios de comunicación, empecemos a moverlo hasta hacerlo llegar a todas aquellas empresas, autónomos o personas físicas que puedan necesitar un perfil profesional como el tuyo”. Es decir, es la propia plataforma la que se ocupa de distribuir los currículos de los candidatos por los canales más adecuados de manera que el usuario tan sólo tiene que entrar a su perfil de manera periódica y consultar las novedades.
Las posibilidades que ofrece la red en la búsqueda de empleo son casi infinitas ya que los portales de búsqueda de empleo son cada vez más numerosos, ya sean de carácter general como Laboris, OficinaEmpleo, InfoEmpleo o Trabajar, o específicos para profesiones concretas como Periodistas.com, FashionJobs o Turijobs.
Desde TEGI Medios os animamos, una vez más, a que uséis y aprovechéis todas las herramientas que internet pone a nuestra disposición. Puede que alguna de ellas sea la clave para mejorar vuestra situación actual.
Escrito por Celia Zaragoza
